依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 40代 男性
【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例
依頼主 40代 男性
問題社員の適正な対応（懲戒処分・解雇）
依頼主 30代 女性
【競業避止義務】元勤務先からの競業避止義務違反を理由とした差止請求を排斥したケース
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 年齢・性別 非公開
よつば総合法律事務所企業法務解決事例
依頼主 60代 男性
トラブルメーカー社員の対応
依頼主 年齢・性別 非公開
【未払残業代請求】退職した従業員からの未払残業代等の支払いを減額した事例
依頼主 40代 男性
【解雇有効で勝訴】解雇無効を争われたが、裁判により解雇が有効と認められた事例
依頼主 年齢・性別 非公開
従業員の解雇：手順を守ろう（書面で何度も注意）
依頼主 年齢・性別 非公開
【中小企業】【不動産業】自社の問題社員に任意で自主退職できた事例
依頼主 40代 男性
【労働基準監督署の臨検】会社代理人として労基署との交渉窓口/解決した事例
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【未払残業代請求】退職した従業員からの未払残業代等の支払いを減額した事例
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従業員の解雇：手順を守ろう（書面で何度も注意）